培訓題目：《安全生產目標管理制度》

培訓時間：2026年7月15日 14:00-16:00

培訓地點：公司三樓會議室

培訓形式：非學歷短期企業內部管理培訓

主講人：安全管理部 張明

參加人員：各部門負責人、安全員及班組長共32人

培訓目的：
為貫徹落實國家安全生產法律法規，強化公司安全生產目標管理，明確各級人員安全職責，確保年度安全生產目標的順利實現，特組織本次制度培訓。

培訓內容：

1. 制度制定依據與適用范圍
主講人首先介紹了《安全生產目標管理制度》的編制依據，包括《中華人民共和國安全生產法》及公司相關管理規定。制度適用于公司所有部門及全體員工。

2. 安全生產目標的設定與分解
詳細講解了公司年度安全生產總目標（如事故控制指標、隱患排查治理率、安全培訓覆蓋率等），并說明如何將總目標層層分解到各部門、班組及崗位，形成目標責任書。

3. 目標實施與監測
介紹了目標實施過程中的資源保障、過程監控、定期檢查與數據分析要求。強調各部門須按月上報目標完成情況，安全管理部每季度進行匯總通報。

4. 目標考核與獎懲
闡述了目標考核的周期、評分標準及獎懲機制。考核結果與部門績效、個人評優掛鉤，對未達標部門進行約談并限期整改。

5. 制度修訂與溝通
說明了制度定期評審和修訂的流程，鼓勵員工提出改進建議，確保制度的持續適用性。

培訓效果：
參訓人員認真聽講，就目標分解的實操難點進行了提問，主講人一一解答。培訓結束后進行了簡短的書面測試，合格率為100%。

后續要求：

1. 各部門須在7月22日前完成部門內部轉訓，并提交轉訓記錄。
2. 各崗位人員需簽署年度安全生產目標責任書。
3. 安全管理部將本次培訓記錄歸檔，作為年度安全培訓考核依據之一。

記錄人：李華

記錄日期：2026年7月15日