為深入了解非學歷培訓市場現狀，推動非學歷短期企業內部管理培訓高質量發展，繼續教育學院副院長張莉玲一行赴四川省內江市開展專題調研。調研組先后走訪了當地多家代表性企業、行業協會及培訓機構，通過實地考察、座談交流、問卷調查等形式，收集了大量一手資料，為學院優化培訓項目設計、提升社會服務能力提供了重要參考。

在內江市某知名制造企業，調研組深入生產一線，詳細詢問了企業在基層管理、中層執行力、團隊協作等方面的實際需求。企業負責人反映，當前市場競爭加劇，企業亟需通過短期、高效、實戰性強的內部管理培訓來提升組織效能，但市面上適合中小企業的定制化課程相對缺乏，希望高校繼續教育學院能發揮學科與師資優勢，提供“接地氣”的培訓方案。張莉玲副院長指出，非學歷培訓應緊扣企業痛點，注重案例教學與行動學習，短周期內實現管理行為改善。

調研組與內江市中小企業協會舉行了專題座談會。協會代表提出，內江地區民營企業以中小規模為主，管理層普遍存在經驗管理向科學管理轉型的困惑，對精益生產、績效管理、溝通技巧等主題的短期培訓需求旺盛。他們也對培訓的時間靈活性、成本可控性及后續跟蹤服務提出了期望。張莉玲表示，繼續教育學院將積極探索“送教上門”“模塊化選課”“線上+線下混合式”等模式，降低企業參訓門檻，并建立培訓效果回訪機制，確保學以致用。

在某職業培訓學校，調研組重點考察了社會化培訓機構的運營模式與課程體系，比較了高校培訓與企業內訓的差異。雙方就非學歷短期企業內部管理培訓的標準化與個性化平衡問題進行了深入探討。張莉玲強調，高校應堅守教育品質，不盲目追求規模，要打造一批品牌課程和金牌講師，形成核心競爭力。

調研期間，張莉玲一行還走訪了內江市人社局相關科室，了解地方職業技能提升行動政策及補貼項目，爭取政策支持與合作空間。雙方初步達成共識，將圍繞企業內訓師培養、管理案例開發等方向開展試點合作。

通過本次調研，學院進一步明確了非學歷短期企業內部管理培訓的市場定位和發力方向。張莉玲指出，下一步要重點做好三方面工作：一是精準對接需求，開發“管理基礎+行業特色”的系列短課；二是創新培訓方式，推廣工作坊、沙盤模擬、企業參訪等互動形式；三是強化質量保障，建立師資庫和學員反饋系統。學院將以此次調研為契機，不斷完善非學歷培訓體系，為更多中小企業提供高效、務實的管理賦能服務，助力區域經濟高質量發展。